Uføre med arbeidsevne må bli sett av NAV

 UFØRE MED ARBEIDSEVNE MÅ BLI SETT AV NAV

 

 

Et stort antall uføre har falt utenom arbeidslivet i ung alder. Men dette forutsetter at arbeidsgivere er villige til å ta i mot mennesker med nedsatt funksjonsevne. Vi hører stadig vekk om unge uføre som gjerne vil ha jobb og som kan jobbe, men som ikke får det. Dette er synd.

 

Andelen av befolkningen i alderen 18–66 år som mottar uføretrygd er betydelig høyere nå enn på begynnelsen av 1990-tallet.

 

Det er også en realitet at det er en bekymringsfull økning blant de yngre aldersgruppene.

 

Det er en høy andel av den voksne befolkningen i Norge som 
mottar uføreytelser og som ikke følges opp med tanke på arbeidsevne.

 

Forskning viser at arbeid kan være helsebringende for mange av de som har uføretrygd og fremdeles har litt arbeidsevne.

Arbeid kan innebære positive virkninger gjennom aktivisering, sosial kontakt og bedre selvbilde, og ikke minst forebygge utenforskap.

 

 

HELE 25 % AV NYE MOTTAKERE AV UFØRETRYGD

Hele 25% av nye mottakere av uføretrygd får gradert ytelse og mange av disse er registrert med et arbeidsforhold.

UFØREREFORMEN I 2015 

Uførereformen i 2015 skulle gjøre det enklere for uføre å ta i bruk sin arbeidsevne, men andelen som kombinerer arbeid og uføretrygd har ikke økt.

 

Reformen skulle dessuten gjøre det enklere for uføre å ta i bruk sin arbeidsevne, men fremdeles 10 år senere er dette langt fra prioritert.

NAV og den enkelte kommune må etablere et avgrenset forsøk med arbeidsorientert uføretrygd, som vil bidra til at personer med gradert uføretrygd blir mer attraktive i arbeidsmarkedet.

Partene i arbeidslivet må i stor grad involveres i utformingen av både forsøket og evalueringskriteriene, og delta i en referansegruppe som følger prosjektet fra start til ferdigstillelse. Det handler om verdighet.

 

Det å bli 100 % ufør kan være tøft for den enkelte, men det å være ufør med arbeidsevne kan være en stor belastning når de ikke får brukt denne arbeidsevnen.

FLERE ARBEIDSGIVERE KVIER SEG

Flere arbeidsgivere kvier seg for å ansette mennesker med nedsatt funksjonsevne fordi de frykter det blir en merkostnad for bedriften, men det er i flere tilfeller ikke slik. I noen kan det bli en merkostnad, men de bør hvertfall får prøve seg. Dessuten bør det gå av å legge til rette dersom det er behov for det.

PENSJONISTPARTIET I TRONDHEIM

Pensjonistpartiet forventer at Regjeringen kommer skikkelig på banen. 

 

VI ER SIKKER PÅ AT FLERE I ARBEID VIL GI GEVINST

Pensjonistpartiet er sikker på at dess flere uføretrygdede som kommer i arbeid, så vil dette være til stor gevinst både for de det gjelder og samfunnet. Undertegnede (Thomas) vet at det er flere som i dag er uføretrygdet og vil jobbe, men får dessverre ikke mulighet til det. Jeg er selv regnet som «Ung ufør» og vil jobbe, men får det ikke. 

 

Thomas Lysø
Medlem i bystyregruppa til Pensjonistpartiet i Trondheim

 

Svein Otto Nilsen
Gruppeleder for Pensjonistpartiets bystyregruppe i Trondheim